1. Зарплата и трудовые отношения — изменения 2022 года и
текущие актуальные вопросы в условиях нарастающего экономического кризиса:  
Удержания по исполнительным документам (новые ограничения, новый Перечень выплат, изменения порядка перечисления удержаний).
Новое заполнение ПП на перечисление доходов физлицам.
Новые правила привлечения к работе в ночное время и сверхурочное время, к служебным командировкам.
Электронный кадровый документооборот.
Личные карточки работников. Наличие приказов о приеме на работу.
Изменения порядка оформления справки о среднем заработке в органы занятости.
Вакцинация – отстранение от работы, вопросы оплаты труда. Выходные дни после вакцинации.
Новые правила проверок государственной трудовой инспекции, новые чек-листы.
Новые правила предоставления отпусков и расчета компенсации за отпуск. Неполная занятость. Простой. Увольнение работников.
Выдача СЗВ-ТД, если работник не явился в день увольнения.
Снижение заработной платы. Отпуска без сохранения заработной платы. Задержка выплаты заработной платы.
Удержания за перерасход бензина. Обязанность оборудования комнаты для приема пищи.
Дистанционная (удаленная) занятость сотрудников как одна из основных форм занятости в ближайший период времени с учетом изменений в ТК РФ:
подписание ТД, компенсация расходов и др.
МРОТ – новые правила установления и вопросы применения.

2. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – 2022 и 2023 годы.   
Изменения в сфере налогообложения:
— упрощенные правила предоставления налоговых вычетов,
— новый вычет на оплату физкультурно-оздоровительных услуг, не подлежащие декларированию доходы и др.);
— обложение НДФЛ доходов от продажи жилья; освобождение конкурсных призов и наград;
— освобождение «коронавирусных» выплат и выплат за счёт «коронавирусных» субсидий.
Ключевая ставка 20 процентов и доходы от валютной переоценки активов – влияние на НДФЛ.
Отмена (приостановление) налогообложения процентов по депозитам свыше 1 млн. руб.
Единый налоговый платеж.
Революция в НДФЛ (уплата одним платежом, новые правила признания заработной платы, изменения сроков сдачи отчетности и др.). НДФЛ со стоимости питания по системе «шведский стол».
Перспективы – Автоматизированная упрощенная система налогообложения, единый налоговый счет.
Отчетность по НДФЛ (новые контрольные соотношения, правила заполнения переходящей заработной платы).
Отдельные вопросы заполнения 6-НДФЛ и 2-НДФЛ.
Предстоящие изменения по исчислению НДФЛ в отношении дистанционных сотрудников-нерезидентов.
Применение освобождения от НДФЛ в отношении компенсационных выплат работникам с особыми условиями труда.
Ежегодные заявления на стандартные вычеты на детей, суточные, в т.ч. разъездным работникам и др.

3. Страховые взносы – текущие вопросы исчисления и уплаты. Новая форма РСВ. Пособия по соцстрахованию. Схема взаимодействия Организация – ФСС – ПФР.
Порядок действий работодателя в течение неофициального переходного периода:
(подключение к СЭДО, направление сведений о застрахованных лицах в ФСС РФ и др.).
«Проактивный» механизм назначения пособий:
— отмена «бумажных» больничных и реестров;
— автоматическая выгрузка информации о листках нетрудоспособности сотрудников;
— передача в ФСС сведений по каждому из работников,
— отказ от справок с места работы или жительства другого супруга и др.
Новые полномочия территориальных отделений ФСС России. Ответственность работодателей.
Проверки ФСС России. Изменения формата справки № 182н и ее отмена с 2023 года.
Объединение фондов и предстоящие изменения с 2023 года.
Новые принципы камеральных проверок РСВ с требованиями подтверждения необлагаемых выплат и пр.
Последние разъяснения по применению пониженных тарифов страховых взносов для СМП и ИТ-организации.
Освобождение от страховых взносов «коронавирусных» выплат и выплат за счёт «коронавирусных» субсидий.
Переквалификация договоров с ИП и самозанятыми гражданами, переквалификация договоров подряда на давальческой основе.
Введение с 01.01.2022 пониженных тарифов для страхователей, занятых в сфере оказания услуг общественного питания.

4. Ключевые изменения в регулировании трудовых отношений и налогообложении в кризисный период:
Расчёт материальной выгоды, компенсации за нарушения сроков расчёта с работниками, пени при ключевой ставке 20.
Расчёты с работниками в условиях банковских санкций. Правила и сроки замены банка для выплаты зарплаты.
Перенос, отмена, продление отпусков и командировок, в т.ч. из-за приостановки авиарейсов.
Изменение графика отпусков, возвращение работника из отпуска с нарушением срока, оформление отпусков за свой счёт.

5. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
Программа может быть изменена и дополнена с учетом новых законов и нормативно-правовых актов, имеющих отношение к рассматриваемой теме и принятых ко дню проведения семинара

В стоимость включено:
лекция, нормативные документы, канцелярия, горячий ланч в кафе.